Archiv der Kategorie: Angewandte Psychologie

Angewandte Psychologie ist ein Sammelbegriff von breiter Bedeutungsskala für die früher Psychotechnik genannten Teilgebiete der Psychologie, die die Erkenntnisse der allgemeinen oder theoretischen Psychologie (einschließlich Grundlagenforschung) für die verschiedenen Bereiche des wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Lebens nutzbar machen.

Wozu Feedback?

Funktionen von Feedback nach Fengler (2009):

  • Feedback hilft bei der Selbsteinschätzung.
  • Feedback steuert Verhalten.
  • Positives Feedback ermutigt.
  • Feedback hilft bei der Fehlersuche.
  • Feedback fördert persönliche Lernprozesse.
  • Feedback hebt die Motivation.
  • Feedback hilft, zielgerichtet zu arbeiten.
  • Feedback ermo?glicht die Fähigkeit, sich hilfreiches Feedback verschaffen zu können.
  • Feedback führt zu einem Zuwachs an Einfluss beim Empfänger und beim Geber von Feedback.
  • Feedback bewirkt eine engere Verbindung mit der Aufgabe.
  • In Verhandlungen hilft es bei der Einschätzung von Angeboten.
  • Feedback hilft bei der Identifikation mit der Arbeitsumgebung und bei der Planung von beruflicher Entwicklung.
  • Feedback hilft, die Qualität von Entscheidungen zutreffend zu bewerten und zu
    beurteilen.

Siehe dazu den ausführlichen Hypertext Was ist Feedback? Feedback für wen? Feedback für welchen Zweck?

Literatur

Fengler, Jörg (2009). Feedback geben. Strategien und Übungen. Weinheim: Beltz.