Archiv der Kategorie: Buchempfehlung

Wie schon der Titel sagt, werden in diese Kategorie Empfehlungen für Bücher ausgesprochen.

Bewerbungsgespräch per Skype & Facetime

Immer öfter werden Bewerbungsgespräche per Video bzw. Skype geführt, vor allem um Zeit und Kosten zu sparen, doch ist die Akzeptanz des Formats bei BewerberInnen eher gering, denn nach einer Studie wird ein face-to-face-Gespräch generell bevorzugt.

Angesichts der kritischen Wahrnehmung von technologievermittelten Interviews sollte man den Einsatz solcher Gespräche vorsichtig abwägen, da dies mit negativen Konsequenzen verbunden sein kann. Vor allem muss das Gespräch in der Vorbereitung sorgfältig strukturiert werden, denn geschieht dies nicht, wird der Interviewer zuviel und der Bewerber zuwenig sprechen. Zufällige Effekte persönlicher Einflussgrößen erhalten auch mehr Gewicht und vergrößern auf beiden Seiten das Potential an Fehlurteilen. Besonders in unstrukturierten Gesprächen neigen Interviewer dazu, ihre Entscheidung bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt während des Gesprächs zu treffen (Phänomen des ersten Eindrucks).

Literatur

Westhoff, K. (Hrsg.) (2019). Das Entscheidungsorientierte Gespräch als Eignungsinterview. Pabst.

Höhepunkt des weiblichen Begehrens während der Ovulation

Die psychobiologische Arbeitsgruppe der Universität Göttingen hat in einer Studie experimentell bestätigt, dass in der Phase der Ovulation erreicht das sexuelle Begehren der Frau seinen Höhepunkt, was evolutionspsychologisch im Interesse einer reichlichen Nachkommenschaft sinnvoll ist. Dabei kann sich die Begehrlichkeit auf den eigenen Partner oder auch auf andere Männer fokussieren.

Allerdings ließen sich in dieser neuen Studie frühere Hypothesen nicht bestätigen, dass sich nämlich das weibliche Interesse in der Zeit des Eisprungs vor allem auf attraktive Männer mit besonders maskuliner Wirkung richtet. Auch ließ sich nicht beobachten, dass Frauen in der Ovulationsphase ihre Vorlieben bzw. Partnerwahlpräferenzen ändern.

Literatur

Schwender, C., Schwarz, S., Lange, B. & Huckauf, A. (Hrsg.) (2019).
Geschlecht und Verhalten aus evolutionärer Perspektive. Pabst.

Emanzipierte Psychotherapie

Die Psychotherapeutin Grubner (2019) stellt die These auf, dass die Psychotherapie noch nie in neutraler, also unpolitischer und machtfreier Position gewirkt hat, sondern immer schon politisch war und auch heute noch ist. Psychotherapie ist nach ihrer Meinung nicht neutral und unabhängig, denn das Konstrukt Psyche ist eine ahistorische Entität und war dementsprechend schon immer vorhanden. Tatsächlich sei die Psyche erst im Laufe des Kapitalismus auf ein entsprechendes Realitätsniveau gehoben worden, im Sinne einer ko-konstitutiven Entwicklung, denn beide wurden zeitgleich zu erfahrbaren Kategorien der Moderne, sodass die Psyche selbst als Teil der kapitalistischen Logik zu verstehen ist. Das führt dazu, dass von Menschen verlangt wird, sich als unternehmerisches Selbst zu sehen, also jeden Lebensbereich einem optimalen Kosten-Nutzen-Verhältnis zu unterwerfen. Dabei sollen Körper und Psyche gleichermaßen im bestmöglichen Zustand gehalten werden, woraus sich ein permanentes Streben nach Selbstverbesserung gibt, das die heutigen Psychotherapieangebote bereitwillig anbieten: Ziele erreichen, persönlich wachsen, Potentiale entfalten. Die moderne Psychotherapie kann sich kaum aus diesem politischen Korsett lösen und emanzipieren, denn dazu wäre ein Hinterfragen der politischen Verhältnisse notwendig, mit denen sie aber auf das Engste verbunden ist. Man müsste daher in der Psychotherapie nach Ideen und Denkansätzen Ausschau halten, die die neoliberale Ideologie erschüttern oder zumindest in einigen Aspekten überschreiben könnte. Dies ist auch schon deshalb notwendig, da PsychotherapeutInnen täglich mit den Leidenszuständen einer ökonomisierten Subjektivität konfrontiert werden.

Literatur

Grubner, Angelika (2019). Die Verstrickung von Psychotherapie und neoliberaler Politik.
Psychologie & Gesellschaftskritik, 42, 7–23.

Das entscheidungsorientierte Gespräch

Das entscheidungsorientierte Gespräch ist ein von Westhoff et al. (2009) entwickeltes flexibles Regelwerk für Eignungsinterviews, wobei Schritt für Schritt die Regeln beschrieben und diese anhand beispielhafter Anwendungen illustriert werden. Das Entscheidungsorientierte Gespräch ist in erster Linie für berufliche Eignungsinterviews konzipiert, jedoch auch in der Sozialforschung, in der Justiz, in Prüfungssituationen, im Journalismus usw. anwendbar. Dabei lernt der Interviewer ebenso wie der Interviewte vor allem seine meist ungeahnten Fehlerpotentiale kennen und wie er diese vermeidet. Zunächst gilt es die Anforderungen für die betreffende Stelle zu analysieren, und zwar sowohl fachliche als persönlichkeitsspezifische. Auf dieser Basis kann das Eignungsgespräch vorab geplant werden, wobei vorab strukturierte Eignungsinterviews zu deutlich verlässlicheren Ergebnissen als improvisierte führen, wobei es dennoch im Einzelfall sinnvoll sein kann, von der geplanten Struktur abzuweichen. Bei gut strukturierten Gesprächen kommen die Bewerberin bzw. der Bewerber meist mehr zu Wort als in unstrukturierten Interviews.
Bei unstrukturierten Gesprächen kommt es häufig zu Fehlschlüssen des Interviewers, denn Eindrücke werden ungerechtfertigt generalisiert, Informationen werden herausgehoben, die ein eigenes Bild oder Vorurteil bestätigen, ungünstige Informationen werden stärker gewichtet als günstige und der erste Eindruck prägt und verzerrt die Wahrnehmungen des folgenden Gesprächs. Dabei ist eine Verzerrung der Urteilsbildung möglich durch den Primacy-Effekt oder den Recency-Effekt oder Kontrasteffekte.
Die Autoren geben dabei situativen und biographischen Fragen den Vorzug: Wie würde sich der Bewerber in dieser oder jener Situation verhalten? Wie hat er unter bestimmten Konstellationen entschieden? Der Kandidat sollte konkret, anschaulich und differenziert Mögliches oder Erlebtes schildern. Vor allem biographische Fragen bieten eine hohe Aussagefähigkeit.

Literatur

Karl Westhoff (Hrsg.) (2009). Das Entscheidungsorientierte Gespräch (EOG) als Eignungsinterview. Pabst.

arbeitsblätter news

Ergänzende Texte zu Werner Stangls psychologischen und pädagogischen Arbeitsblättern

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Höhepunkt des weiblichen Begehrens während der Ovulation

Emanzipierte Psychotherapie

Das entscheidungsorientierte Gespräch