Wie ein Chef seine Mitarbeiter besser verstehen, motivieren und psychologisch korrekt führen kann, behandelt ein gut lesbares Buch im Linde-Verlag. Hier kann in einer verständlichen Form herausgefunden werden, wie man Menschen zum Bessern führt und Probleme erkennt und löst.Die Tipps sind gut strukturiert und mit vielen praktischen Beispielen garniert. Dazu gibt es jeweils auch den Background aus der Psychologie, der fundierten Einblick in die Grundlagen bietet. Das „Spannungsdreieck“ Unternehmer – Kunde – Mitarbeiter birgt so manches Konfliktpotential, welches in diesem Buch aus einem psychologischen Blickwinkel heraus betrachtet wird. In vier Teilen werden die Themen „Selbstmanagement des Chefs“, „Mitarbeiterführung“, „Umgang mit Kunden“ und „finanzieller Erfolg“ behandelt – mit Empfehlungen zum Umgang mit der eigenen Führungsrolle, dem Umgang mit Mitarbeitern, dem Kunden und der finanziellen Gebarung. Das Werk besticht durch die fundierte und dennoch leicht lesbare Aufbereitung des Themas, klar strukturiert ermöglicht es die leichte Auffindbarkeit konkreter Problemsituationen und die unmittelbare Umsetzung der Tipps und Empfehlungen.
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